此次遴选主要包括发布公告、组织报名、资格审查、组织考试、考察和组织决定等环节。考试环节分笔试和面试，按照笔试占70%、面试占30%合成总成绩。去年11月，符合报名条件的43名男性民警参加了考试。笔试包括政治理论、社会经济、法律法规、监狱业务、公文写作等内容，测试应试者从事机关工作必须具备的基本素质，主要是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的能力。
在面试环节，为保证面试工作的公平公正，除4名监狱领导外，青山监狱还邀请了省局相关处室3名领导担任面试考官。面试试题委托省局相关处室命题，试题贴近监狱工作实际，突出考察竞职者的政治理论水平、监狱工作政策业务水平、分析解决问题能力和语言表达能力。面试采取结构化方式，实行百分制，采取现场打分、现场确认成绩的形式进行。
根据笔试、面试成绩由高到低按照1:1.5的比例确定考察对象。对择优确定为拟遴选人员将实行试用期三个月，试用期间不办理调动手续，试用期满考察称职者办理转任手续，不称职者回原单位工作。对遴选上的同志没有在基层押犯监区一年以上工作经历，监狱将通过组织下派挂职的形式予以丰富。
皖公网安备 34010402700718号