11月7日，青山监狱举行了遴选机关工作人员笔试，标志着遴选机关工作人员工作正式启动。
为进一步优化机关干部队伍结构，加大优秀青年民警教育培养力度，促进学习型组织建设，5月下旬青山监狱发布了《机关工作人员遴选公告》，将机关科室现有的15个青年民警岗位面向全监35周岁以下青年民警进行遴选。并根据岗位需求界定了遴选人员的学历、职务和工作实绩，专业职位需具备相应的专业学历或专业资格。现已在机关工作的青年民警未按要求参加报名的，均视为自动放弃机关岗位，交流到监区。
此次遴选主要包括发布公告、组织报名、资格审查和组织考试等环节。考试环节分笔试和面试，按照笔试占70%、面试占30%合成总成绩。笔试主要测试应试者政治理论、社会经济、法律法规、监狱业务、公文写作等知识，面试采取结构化方式。根据笔试、面试成绩由高到低按照1:1.5的比例确定考察对象。
对择优确定为拟遴选人员将实行试用期三个月，试用期间不办理调动手续，试用期满考察称职者办理转任手续，不称职者回原单位工作。若遴选上的同志没有在基层押犯监区一年以上工作经历，监狱将通过组织下派挂职的形式予以丰富。
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